员工选拔:培养“想做事,能做事、肯做事”的员工
人才培养:建设“会专业、会经营、会管理”的综合型管理人才队伍
激励原则:始终把“人本惠才”作为队伍建设的激励支撑(集团始终坚持发展依靠员工,发展成果惠及员工的原则)