员工选拔：培养“想做事，能做事、肯做事”的员工

人才培养：建设“会专业、会经营、会管理”的综合型管理人才队伍

激励原则：始终把“人本惠才”作为队伍建设的激励支撑（集团始终坚持发展依靠员工，发展成果惠及员工的原则）